崗位職責：  
1、協助經理制定公司人力資源規劃并組織執行；  
2、協助經理組織完善公司架構、崗位職責及定崗定編工作；  
3、公司人力資源各項管理制度的擬稿執行工作；  
4、根據崗位職責負責人員招聘工作，挖掘、引進、培養人才，協助經理做好人才儲備工作;  
5、負責協助經理公司人員培訓體系的搭建；組織制定公司人員培訓計劃;  
6、負責員工培訓的組織與實施及培訓效果的評估;  
7、根據用人部門需求發布招聘崗位；篩選簡歷并電話預約面試;并砍認薪資和入職;  
8、負責公司員工勞動關系、社會保險、商業保險的對接;  及員工勞動關系糾紛的處理;  
9、協助上級領導具體負責員工職務任免、調配、解聘、離退休的座談工作，根據公司意見對人事任命紅頭文件擬稿及下發；  
10、員工異動處理及流程手續辦理；  
11、績效工作的組織與實施；  
12、負責員工福利制度的制訂及實施  
任職要求：
1、要求持有人力資源一級證書，人力資源管理、行政管理、中文、漢語言文學及相關專業優先考慮；  
2、具有5年以上工作經驗；  
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；  
4、具有優秀的書面、口頭表面能力，極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；  
5、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。

聯系人：	人力資源部	聯系電話：	已屏蔽
電子郵箱：	已屏蔽	傳真號碼：	已屏蔽
郵政編碼：	650000
公司網站：	http://
面試地址：	盤龍區人民中路9號銅雀臺美容醫院